Un millón de empleados de comercio cobrarán un aumento del 30 por ciento a partir de un acuerdo alcanzado ayer en paritaria entre el gremio de Armando Cavalieri y las cámaras empresarias, tras largas negociaciones.
El incremento será aplicado sobre los sueldos básicos de convenio y será percibido por los empleados en tres cuotas: la primera del 15 por ciento retroactiva a mayo; otra de 8 por ciento en septiembre y por último un 7 por ciento en diciembre. Además, el acuerdo establece el pago de un plus de 500 pesos por mes para los cajeros de los hipermercados, ya que quedarán exceptuadas las pymes de abonar esta suma. Este ajuste es denominado como un suplemento especial y tiene por objetivo compensar la mayor actividad que tienen estos trabajadores. También se incluyó una cláusula en el acuerdo por la cual se recomienda a las empresas que apliquen el incremento teniendo en cuenta también los adicionales, pero es una facultad que tiene cada compañía. Luego de dos días de intensas negociaciones, que fueron encabezadas por el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, finalmente se pudieron cerrar las paritarias mercantiles. El convenio fue suscripto por los presidentes de la Cámara de Comercio, Carlos De la Vega; y de la CAME, Osvaldo Cornide; y el secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, en el Ministerio de Trabajo. “Fueron unas negociaciones muy largas, a principio parecían más fáciles pero después se trabaron y por suerte pudimos llegar a un acuerdo”, sostuvo Cornide, en declaraciones a Noticias Argentinas. Las negociaciones entre el gremio de los empleados de comercio y las cámaras empresarias se encontraban demoradas ya que el sindicato pretendía que el incremento sea aplicado sobre todos los conceptos que conforman el ingreso del trabajador. Por el contrario, la Cámara de Comercio exigía que el porcentaje de mejora sea aplicado sobre los salarios básicos de convenios vigentes, incluyendo montos que por ahora no son remunerativos, pero lo serán en un par de meses. El gremio de Cavalieri quería que para calcular el aumento sean incluidos los adicionales fijos y las variables, lo que finalmente no prosperó en forma general aunque sí se aconseja a las empresas efectuar el pago teniendo en cuenta esos rubros.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Deja tu comentario, esto nos motiva a seguir adelante.
Nexo Gestión Integral te informa que tu comentario será moderado solo la primera vez al igual que si ingluyes enlaces.