El Banco Central hizo cambios en la normativa de las cuentas bancarias parafacilitar la migración de clientes entre las entidades financieras y promover la competencia y agilizar el sistema. Entre otras medidas, la entidad dispuso que la apertura de las cuentas sueldo podrán ser a solicitud del trabajador y no exclusivamente por pedido del empleador, como es hasta ahora.
Así, el trabajador podrá elegir el bancodonde quiere que su empleador le deposite el sueldo. Además, la normativa deja en claro que en algunos regímenes laborales especiales como el del empleo doméstico y el trabajo agrario, el pago de haberes se tiene que hacer a través de la cuenta sueldo.
También se estableció que, a partir del 1° de noviembre, los bancos deberánpermitir a sus clientes abrir y cerrar cuentas bancarias a través de homebanking, pudiendo ofrecer también otras vías como banca telefónica, correo electrónico o cajeros automáticos.
El mismo criterio operará para que el usuario pueda dar de baja las tarjetas de crédito, tanto bancarias como no bancarias, sin necesidad de presentarse en una sucursal.
La normativa estableció además que todos los certificados de plazos fijos emitidos en papel pueden ser compensables entre las entidades. Por ello, un certificado de plazo fijo de un banco, a su vencimiento, podrá ser depositado en una cuenta de otro banco del mismo titular.
